Per Whistleblowing si intende la segnalazione di comportamenti, atti od omissioni, posti in essere in violazione di quanto disposto nel Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 e del Codice Etico oppure di disposizioni normative nazionali o dell’Unione europea che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’amministrazione pubblica o dell’ente privato, effettuata da parte di un soggetto, che ne sia venuto a conoscenza nell’ambito del proprio contesto lavorativo pubblico o privato.
A titolo esemplificativo e non esaustivo possono ad esempio essere segnalati:
– Illeciti amministrativi, contabili, civili o penali che costituiscono violazioni di disposizioni normative nazionali o della UE che ledono l’interesse pubblico o l’integrità della società;
– Condotte illecite rilevanti ai sensi del D.Lgs. 231/2001;
La GE.DI GROUP S.p.A. tutela il segnalante contro qualunque ritorsione, discriminazione o comportamento sleale conseguente alla segnalazione e soprattutto garantisce l’anonimato mediante la procedura informatica implementata a seguito della entrata in vigore del D.Lgs. 24/2023;
La procedura dedicata per effettuare una segnalazione è raggiungibile attraverso il seguente link:
https://areariservata.mygovernance.it/#!/WB/GEDIGROUP
ATTENZIONE: qualsiasi segnalante che effettui una segnalazione in malafede, dolo o che riporti intenzionalmente errate informazioni o anche solo fuorvianti, non potrà beneficiare della tutela riconosciuta al Whistleblower e, in caso di uso improprio di tale istituto, potrà essere sottoposto a sanzioni disciplinari e/o provevdimenti giudiziari secondo le disposizioni di legge.